王师父是矿山的“开国元勛”，矿山开始筹迠时，他风尘扑扑地从外地的一个中型矿山调到此铅锌矿搞筹迠工作，凭着他的精湛的技术，把矿山搞得有条有理，並带了一帮徒弟，这帮徒弟现都己成材，能独挡一靣。他虽不是中层领导，但在群众中却很有威信，矿领导对他也十分敬重，每逢年节徒弟、中层领导、矿领导都到他家慰问，他家里真是“高朋满座“，热闹非常。就是平常走在路上，碰到他的人都‘王师父‘好地跟他打招呼。
他自已有儿有女，儿子、女儿都己大学毕业，离開了矿山，在城市工作，都已成了家。儿子想把他接到城市去，但他觉得自已还不到六十岁，还未退休，不想去。他觉得自己和老伴在矿山蛮好，喧闹的城市没有矿山好，矿山有山有水，环境比城市好，空气也比城市乾净、新鲜，而且在矿山工作了大半輩子，对矿山有很深的感情。再讲，城市那火柴盒子样的房子，进屋要脱鞋、换鞋，他觉得很不方便。他到过儿子的住房，楼层太高，难爬。而且邻里之间互不相识，真像“老死不相住來。”不像矿山邻里之间关係融恰，他不甚習惯。他夲来在五十五岁可以办退休，矿领导认为在技术上没人能取代他，因而要留他多干几年，因为他身体状况还比较好，而他自已觉得自已现在还是能胜任这个工作，再为党和人民多干几年没问题。可是有个别人却对他说：“王师父，你現在如果退下来，别人把你的位子占了，你就会一落千丈，因为‘人一走，茶就凉’，别人可不会对你像现在這样好了。“他笑了笑，不说什么。心想，我又不靠这位子吃饭，管他茶凉不凉。我做事对得起党，对得起人民，对得起自已就行了。
王师傅的大徒弟叫王豪，是他亲手言传身教帶出来的。论技术，的确得了他的真传。而且王豪为人老实，工作踏实，王豪从小是个孤儿，是王师付看着长大的。王师付像对待自己的儿女一样待他。别人都说他俩不是师徒关係，而像父子关係。王豪自已好像也意识到这一点，对师父倍加尊重。他不仅佩服师父的技术，而更敬重的是师父的为人。因为师父待人诚恳，心不藏奸，一是一，二是二。他觉得自己有这样的师付是自己的幸运。因为在师付这一輩人的身上，很多人都有“教会徒弟饿死师父”的想法，在关键问题上师父却要“留一手”。而王师父却不是这样。不仅对他，而且对其他师弟都是这样豪不保留地传授技艺，以自已的行动博得徒弟的敬重。他觉得自已不仅在技术上要学习师父，更重要的是学习师父的为人。王豪以师父为榜样，用自己的行动博得大家的信任，大家都称赞他“得了师父的真传。“王师付对王豪的一举一动看在眼里，喜在心里，暗说：“我没看错人”。
有一天王师付把王豪叫来，对他说：“我己到退休年龄，矿领导仍然要我负责这技术工作的原因，可能是怕没人能胜任这项工作，可我看你现在足可以胜任，我向矿领导建议，让你把这付担子挑起来，现征求一下你的意见。”王豪见师付郑重其事对地对他说，沉思了一会，便说：“我恐怕挑不起这付担子，有负师父所托。“”没问题，我看你能行，你先跟我熟悉熟悉，到时候我再甩手，让你干一段时间，然后再接我的班好了。“”师付既然这样讲，那我就按师父的意见办吧。“于是王师付就向矿领导迠议，把技术工作的担子交给王豪，並说：”人老了总不能占着茅厕不拉屎，要培养年轻人，在他们身上压担子，这样才算得后继有人。“矿领导采納了他的意见，並说：“这培养接班人的事就交给你，培养好了你就办退休，要不你就再干几年。”于是，王师付就帶着王豪干了几个月，觉得他完全可以胜任这一工作之后，便顺利地办妥了退休手续，离開了自己大半辈子所在的工作岗位。
王师付退休之后有一段时间不太习惯，没事总想到原工作地方走走。王豪总是客客气气地说：请师父指点指点。王师父想到这样会干扰徒弟的工作，以后就不再去王豪那里去了，但心里似乎有种失落感。王豪和其他徒弟都明白师父的心意，怕师付寂寞，下班之后或公休假日，有事没事总跑到师父家里陪师父聊聊。因为王师付人际关係好，逢年过节，一般退了休的老同志、中层领导、矿领导、徒弟们源源不断地来他家问候，他家仍是高朋满座，热闹非常。
退休两年之后，有一次王师付因病住了矿聀工医院，徒弟们分班守护，干部、工人、矿领导往来看视络绎不绝。旁人都说王师付是“人走茶未凉。”
周继云07，4，24于衡阳
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